Emprender a los 45, porque a los 45 las empresas no lee tu currículum

Con esta demoledora frase (que te confirmará cualquier experto de RRHH) quiero trasladar a aquellos que ronden los 45 años lo que confirma el libro ‘El talento invisible’, y es que las empresas españolas no quieren talento senior, prefieren becarios, gente inexperta, maleable, dócil, porque, admitámoslo, a los 45 no estamos para que nos tomen el pelo ¿o sí?.

En breve informaré sobre es programa emprendedor centrado exclusivamente en emprendimiento senior.

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